CÓMO ALINEAR EN LA PRÁCTICA LAS ESTRATEGIAS DE LAS ORGANIZACIONES CON LOS ODS

En la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible celebrada los 193 Estados miembros de NNUU aprobaron los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que orientan la agenda mundial de desarrollo hacia el horizonte del año 2030. Como es sabido, se trata de 17 objetivos que llevan asociadas 169 metas concretas en los ámbitos económico, social y ambiental.

ODS_CIDEAL
Los ODS se encuentran claramente relacionados con el concepto de desarrollo humano sostenible que tiende a convertirse en el paradigma que ha de orientar todos los esfuerzos de desarrollo. Como consecuencia, tendrán una influencia decisiva sobre la agenda de desarrollo en general y sobre el contenido de la cooperación internacional en particular, que constituye una parte relevante de la misma.

El reto actual que tenemos por delante es la puesta en marcha de procesos eficaces de planificación e implementación para hacer que los ODS se conviertan en una guía transformadora verdaderamente útil.

El presente documento aborda la cuestión clave de CÓMO podemos alinear con los ODS tanto las estrategias de desarrollo y cooperación como las propias estrategias propias de cada entidad, es decir, de cada uno de los actores de desarrollo, ya se trate de organizaciones del Estado, de la sociedad civil o del sector privado.

DESCARGAR DOCUMENTO

1 comentario en “CÓMO ALINEAR EN LA PRÁCTICA LAS ESTRATEGIAS DE LAS ORGANIZACIONES CON LOS ODS

  1. Pingback: CÓMO ALINEAR EN LA PRÁCTICA LAS ESTRATEGIAS DE LAS ORGANIZACIONES CON LOS ODS | ISTMOCOLOMBIA EMPRESARIAL

Deja un comentario