CÓMO ALINEAR EN LA PRÁCTICA LAS ESTRATEGIAS DE LAS ORGANIZACIONES CON LOS ODS

En la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible celebrada los 193 Estados miembros de NNUU aprobaron los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que orientan la agenda mundial de desarrollo hacia el horizonte del año 2030. Como es sabido, se trata de 17 objetivos que llevan asociadas 169 metas concretas en los ámbitos económico, social y ambiental.

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Los ODS se encuentran claramente relacionados con el concepto de desarrollo humano sostenible que tiende a convertirse en el paradigma que ha de orientar todos los esfuerzos de desarrollo. Como consecuencia, tendrán una influencia decisiva sobre la agenda de desarrollo en general y sobre el contenido de la cooperación internacional en particular, que constituye una parte relevante de la misma.

El reto actual que tenemos por delante es la puesta en marcha de procesos eficaces de planificación e implementación para hacer que los ODS se conviertan en una guía transformadora verdaderamente útil.

El presente documento aborda la cuestión clave de CÓMO podemos alinear con los ODS tanto las estrategias de desarrollo y cooperación como las propias estrategias propias de cada entidad, es decir, de cada uno de los actores de desarrollo, ya se trate de organizaciones del Estado, de la sociedad civil o del sector privado.

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10 FEBRERO | Jornada Derechos humanos y empresas

La Fundación CIDEAL y el Instituto para la Cooperación y el Desarrollo Humano (ICDH) de la Universidad Camilo José Cela organizan el próximo 10 de febrero a las 18.30 la Jornada Empresas y Derechos Humanos, en la que se presentará libro “Derechos Humanos y Empresas, avances desde España”, Editado por la Fundación CIDEAL con el apoyo de la Oficina de Derechos Humanos del MAEC.

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El objetivo de la jornada es promover la implantación de una cultura basada en el respeto y la protección de los derechos humanos, prestando especial atención a las tareas que la empresa debe llevar a cabo para establecer una política corporativa de derechos humanos y para una actuación basada en la debida diligencia, así como la utilización de mecanismos de reclamación y reparación cuando sea necesario. Sigue leyendo

DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS: DOS PILARES DEL PROGRESO

“No conozco a ninguna empresa que haya quebrado por invertir en derechos humanos; y algunas que sí por no hacerlo” (John G. Ruggie)

Nadie duda del papel que desempeñan las empresas como generadoras de crecimiento económico pero, además, las empresas pueden tener un decidido impacto en el desarrollo de los derechos humanos, y lo pueden hacer en el ámbito de sus trabajadores, de sus clientes, de las poblaciones aledañas a sus sedes y de los mercados globales. Ese impacto, que puede ser positivo o negativo –y que se ha potenciado en un sentido o en otro con la globalización– dependerá de sus prácticas laborales, ambientales o comerciales, y de las de sus cadenas de valor.

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`MIGRANTES: OTRA MIRADA´, un documental de CIDEAL sobre la realidad de la migración subsahariana en Marruecos

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Dada su particular situación geográfica, Marruecos recibe un buen número de migrantes procedentes de África Subsahariana. El endurecimiento de las condiciones de salida del país, hace que muchos de ellos permanezcan en Marruecos más tiempo del previsto, o incluso de manera permanente

Estos migrantes, la mayoría con edades comprendidas entre los 19 y los 32 años, se enfrentan a duros obstáculos —especialmente las mujeres— que dificultan su integración en la sociedad de acogida.

Entre 2011 y 2015 hemos puesto en marcha, con la co-financiación de la AECID y con la colaboración de nuestro socio local Fondation Orient-Occident, un proyecto con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de este colectivo en grave riesgo de exclusión.

En el marco de esta iniciativa se han desarrollado programas de formación profesional específicos con el fin de mejorar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral, y se ha apoyado su integración profesional. Asimismo se ha creado un servicio de acompañamiento jurídico y psicosocial y se han organizado numerosas actividades culturales y deportivas para favorecer su integración. Sin olvidar la atención a bebés y niños a través de un servicio de guardería y del apoyo a la escolarización oficial de los más pequeños.

Este documental muestra la realidad a la que hacen frente los migrantes que llegan a Marruecos desde el Sahel o desde Camerún, Costa de Marfil o Congo Kinshasa, y que acaban por convertir a este país, en origen contemplado como un alto más en el camino hacia Europa, en el destino final de su periplo.

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Presentamos una nueva Colección de Comentarios Técnicos sobre desarrollo y cooperación

Presentamos una nueva colección de comentarios técnicos, elaborados por el equipo de la Fundación CIDEAL, en los que pretendemos abordar de una manera sintética y sencilla algunos temas de particular relevancia para la gestión de la cooperación para el desarrollo. Nuestra idea es ir aportando de manera periódica a través de la página web y del blog de CIDEAL algunos elementos para la reflexión conjunta que puedan contribuir a incrementar el impacto de nuestras aportaciones a los procesos de desarrollo y, en lo posible, a la simplificación de nuestras tareas diarias.

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El primero de los comentarios técnicos trata sobre las relaciones entre la gestión orientada a resultados de desarrollo (GoRD) y el enfoque del marco lógico (EML). Desde hace algún tiempo, a partir de la incorporación cada vez más extendida de la GoRD, se producen en nuestro sector frecuentes confusiones originadas por la aparente falta de correspondencia entre los conceptos y términos utilizados en uno y otro caso. Sigue leyendo

Cursa el Máster Acción Solidaria y de Inclusión Social de la U. Carlos III y consigue un 20% de descuento

El próximo 9 de octubre es el último día de plazo para inscribirse en el Máster en Acción Solidaria Internacional y de Inclusión Social de la Universidad Carlos III de Madrid, en el que participa la Fundación CIDEAL, que te ofrece un 20% de descuento si te inscribes a través de nuestra Fundación.

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El Máster ofrece para el curso 2015/2016 una formación actualizada, adaptada a las nuevas necesidades, integral, teórico-práctica y de calidad, destinada a todos aquellos que quieren dedicarse profesionalmente a la solidaridad y/o mejorar su capacitación técnica para intervenir en procesos de cambio y transformación social tanto en España, en otros países del Sur. Sigue leyendo

“La sociedad civil puede aportar valor agregado a los proyectos de cooperación triangular”

CIDEAL presentó ayer en la SEGIB el libro ‘Cooperación triangular para el desarrollo desde la Sociedad Civil’

La SEGIB acogió el pasado martes 15 de septiembre la Jornada sobre Cooperación Triangular para el Desarrollo desde la Sociedad Civil, en la que se presentó la obra homónima editada recientemente por la Fundación CIDEAL, con la colaboración de la AECID.

Presentación libro Fundación CIDEAL

La presentación, que pudo seguirse en Twitter con el hashtag #CoopTriangular, comenzó con las palabras de Martín Rivero Illa, coordinador del Área de Cohesión Social y Cooperación Sur-Sur de la SEGIB y Manuel Gómez Galán, director general de la Fundación CIDEAL, y continuó con la presentación de la obra a cargo de Mónica Colomer, directora general de Cooperación con América Latina y el Caribe de la AECID, y Daniel Pavón Piscitello, delegado regional de la Fundación CIDEAL y coordinador del libro.

En su intervención, Mónica Colomer resumió algunas de las iniciativas de cooperación triangular en las que participa la cooperación española y, refiriéndose a la evolución del papel que juegan los distintos actores implicados, insistió en que “el socio donante ya no es un simple financiador, sino que participa también en el apartado técnico”. Para Colomer “el libro refleja el cambio cualitativo que ha llevado a cabo la cooperación española”. Sigue leyendo