“No conozco a ninguna empresa que haya quebrado por invertir en derechos humanos; y algunas que sí por no hacerlo” (John G. Ruggie)
Nadie duda del papel que desempeñan las empresas como generadoras de crecimiento económico pero, además, las empresas pueden tener un decidido impacto en el desarrollo de los derechos humanos, y lo pueden hacer en el ámbito de sus trabajadores, de sus clientes, de las poblaciones aledañas a sus sedes y de los mercados globales. Ese impacto, que puede ser positivo o negativo –y que se ha potenciado en un sentido o en otro con la globalización– dependerá de sus prácticas laborales, ambientales o comerciales, y de las de sus cadenas de valor.
La ONU alertó hoy que los recortes en cooperación internacional llevados a cabo ante la crisis económica por varios países donantes, entre los que destacan Grecia y España, han puesto en peligro la consecución de algunos de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) para 2015.
¿Cuántos nuevos correos electrónicos has encontrado en tu bandeja de entrada esta mañana? ¿Veinte? ¿Cuarenta? ¿Cuántos mensajes de estados lees cuando entras en tu perfil de Facebook? ¿Cuántos tuits vas a consultar?
En una resolución histórica, el Consejo de Derechos Humanos ha reconocido por primera vez el derecho a la libertad de expresión en Internet, y también la garantía del acceso a la red.
Fundación CIDEAL de Cooperación e Investigación 