DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS: DOS PILARES DEL PROGRESO

“No conozco a ninguna empresa que haya quebrado por invertir en derechos humanos; y algunas que sí por no hacerlo” (John G. Ruggie)

Nadie duda del papel que desempeñan las empresas como generadoras de crecimiento económico pero, además, las empresas pueden tener un decidido impacto en el desarrollo de los derechos humanos, y lo pueden hacer en el ámbito de sus trabajadores, de sus clientes, de las poblaciones aledañas a sus sedes y de los mercados globales. Ese impacto, que puede ser positivo o negativo –y que se ha potenciado en un sentido o en otro con la globalización– dependerá de sus prácticas laborales, ambientales o comerciales, y de las de sus cadenas de valor.

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“La sociedad civil puede aportar valor agregado a los proyectos de cooperación triangular”

CIDEAL presentó ayer en la SEGIB el libro ‘Cooperación triangular para el desarrollo desde la Sociedad Civil’

La SEGIB acogió el pasado martes 15 de septiembre la Jornada sobre Cooperación Triangular para el Desarrollo desde la Sociedad Civil, en la que se presentó la obra homónima editada recientemente por la Fundación CIDEAL, con la colaboración de la AECID.

Presentación libro Fundación CIDEAL

La presentación, que pudo seguirse en Twitter con el hashtag #CoopTriangular, comenzó con las palabras de Martín Rivero Illa, coordinador del Área de Cohesión Social y Cooperación Sur-Sur de la SEGIB y Manuel Gómez Galán, director general de la Fundación CIDEAL, y continuó con la presentación de la obra a cargo de Mónica Colomer, directora general de Cooperación con América Latina y el Caribe de la AECID, y Daniel Pavón Piscitello, delegado regional de la Fundación CIDEAL y coordinador del libro.

En su intervención, Mónica Colomer resumió algunas de las iniciativas de cooperación triangular en las que participa la cooperación española y, refiriéndose a la evolución del papel que juegan los distintos actores implicados, insistió en que “el socio donante ya no es un simple financiador, sino que participa también en el apartado técnico”. Para Colomer “el libro refleja el cambio cualitativo que ha llevado a cabo la cooperación española”. Sigue leyendo

Ocho informes para conocer la realidad de la cooperación y el desarrollo

informes cooperacion y desarrolloLos informes son una fuente de datos de gran utilidad sobre la evolución, situación actual y previsión de crecimiento de la cooperación al desarrollo en los distintos países. Varias organizaciones realizan un intenso trabajo para informar acerca de los avances en temas como desarrollo humano, cooperación, integración, pobreza y género, entre otros.

Precisamente, el jueves 30 de octubre el CECOD presenta el Informe EuropeAid 2014. Coincidiendo con este acto, queremos recomendaros algunos informes que nos parecen necesarios para conocer la actualidad de la cooperación y el desarrollo.

Objetivos de Desarrollo del Milenio. Informe de 2014 (NACIONES UNIDAS)

Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) fueron la promesa global que se hicieron los líderes mundiales a principios de siglo para acabar con la pobreza y defender los principios de dignidad humana, igualdad y equidad. Los ODM establecieron las bases para resolver los más grandes desafíos del desarrollo de nuestro tiempo. Ahora, 14 años después, la ONU ha presentado un informe en el que se examinan los más recientes avances hacia el logro de los ODM, a un año vista de cumplirse su fecha inicial. Lee el informe.

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Alianzas público privadas: la adaptación de la cooperación a un nuevo contexto

“Para sobreviJornada APPDvir es necesaria la adaptación, y ésta debe ser activa: ahí reside la innovación”. Con estas palabras resumía el que fuera Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Manuel Pimentel, la importancia de incorporar la innovación en todos los aspectos de la vida y, cómo no, también en el trabajo que llevamos a cabo ONGD, empresas y Administraciones públicas en el ámbito de la cooperación al desarrollo.

Pronunciaba estas palabras Pimentel en el marco de la jornada de reflexión sobre Alianzas Público Privadas para el Desarrollo que el pasado 15 de julio organizó CIDEAL, junto con CONEMUND, y con la colaboración de la Comunidad de Madrid, en un céntrico hotel madrileño. Más de 60 personas se reunieron en torno a una mesa encabezada por Juan Luis Revuelta, subdirector de Cooperación de la Comunidad de Madrid; Laura López de Cerain, directora general de Cooperación Multilateral, Horizontal y Financiera de la AECID, y Manuel Gómez Galán, director general de CIDEAL, y en la que también participaron Emilio Villaescusa, miembro de la Comisión Ejecutiva de CEPES y Leda Stott, experta en APPD y miembro de “Alianzas.red”.

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En el encuentro se dio cita una interesante representación de participantes procedentes de sectores diversos, tratando de encontrar puntos de convergencia para avanzar en la gestión eficaz de APPD. En sus intervenciones, los ponentes pusieron sobre la mesa algunas ideas clave para el funcionamiento de las APPD, como las de “concentración en resultados y participación activa de los destinatarios” que destacaba Manuel Gómez-Galán, o la necesidad de que “cada actor conserve su esencia, sin tratar de disfrazarse de lo que no es”, que apuntaba Laura López de Cerain. Los intervinientes coincidienron en que en cuestión de APPD, caminamos en la buena dirección, pero los obstáculos reales son muchos.

Además, durante el acto fueron presentados los libros “Alianzas público privadas para el desarrollo. Manual de colaboración entre Administraciones públicas, ONGD y empresas” (+ info) y “Alianzas público-privadas para resultados de desarrollo. Una guía para la gestión” (+ info), recientemente editados por CIDEAL. Asimismo, fue presentada “Alianzas.red”, una plataforma española de alianzas multiactor promovida, entre otras, por la Fundación CIDEAL. Dicha Alianza pretende convertirse en un punto de referencia internacional en la materia.

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Seminario en Sevilla sobre Enfoque basado en DDHH en las acciones de desarrollo

Seminario-en-Sevilla-EBDHEl Enfoque basado en Derechos Humanos (EBDH) constituye una nueva manera de aproximarse a la cooperación internacional, tomando los derechos humanos como referencia y eje vertebrador de las acciones de desarrollo.

Si bien se trata de un enfoque cada vez más solicitado por las agencias y organismos internacionales de cooperación, su aplicación real es aún limitada debido, principalmente, a las dificultades que plantea su incorporación práctica en las acciones de desarrollo.

Desde la Fundación CIDEAL hemos desplegado un sencillo itinerario en 9 pasos que facilita la incorporación del EBDH en los programas y proyectos de cooperación. Continuando con la línea de colaboración que mantenemos con la Universidad de Sevilla, este seminario, organizado conjuntamente por ambas instituciones, pretende profundizar en los fundamentos del Enfoque basado en Derechos Humanos y su aplicación práctica, tomando como referencia esta innovadora metodología.

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El enfoque de derechos humanos en la cooperación: una nueva mirada

EBDH: una nueva miradaAsistimos en la actualidad a una tendencia creciente a aplicar el llamado “Enfoque basado en Derechos Humanos (EBDH)” a las acciones de cooperación al desarrollo. Esta orientación parte de la consideración de que la pobreza no es tanto una cuestión de falta de recursos sino, sobre todo, de falta de derechos.

El EBDH encierra un gran potencial para promover el desarrollo de las sociedades. En los últimos tiempos, la mayoría de las agencias de cooperación internacional, así como las principales declaraciones que configuran la agenda de desarrollo, han reconocido su importancia.

No obstante, su incorporación hasta el momento ha sido escasa en los programas y proyectos de cooperación para el desarrollo. Esto es debido, en gran medida, a la dificultad de proponer para ello metodologías sencillas y de fácil aplicación.

Para contribuir a superar las dificultades que plantea el EBDH desde el punto de vista de su aplicación práctica a las acciones de cooperación, hemos desarrollado una sencilla metodología en 9 pasos que presentamos en nuestro nuevo libro “El enfoque basado en derechos humanos en los programas y proyectos de cooperación” (Manuel Gómez Galán, Daniel Pavón Piscitello y Héctor Sainz Ollero), editado con la colaboración de la AACID, y que ya se encuentra disponible en la página web de la Fundación CIDEAL.

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La estrecha relación entre empresas y derechos humanos

Uno de los retos más importantes de nuestro tiempo en materia de derechos humanos es el camino hacia la protección los derechos de las personas y de las comunidades que se ven afectados por las actividades de las empresas a escala mundial.

John Ruggie.

John Ruggie, el Profesor de Derechos Humanos y Asuntos Internacionales de la Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard, hace frente a ese desafío en su nueva obra “Just Business: corporaciones multinacionales y derechos humanos”. En ella, muestra a las empresas y organizaciones que gestionar los riesgos en materia de derechos humanos en cualquier lugar del mundo en el que operen es mucho mejor que no hacerlo. [VER VIDEO] 

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