DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS: DOS PILARES DEL PROGRESO

“No conozco a ninguna empresa que haya quebrado por invertir en derechos humanos; y algunas que sí por no hacerlo” (John G. Ruggie)

Nadie duda del papel que desempeñan las empresas como generadoras de crecimiento económico pero, además, las empresas pueden tener un decidido impacto en el desarrollo de los derechos humanos, y lo pueden hacer en el ámbito de sus trabajadores, de sus clientes, de las poblaciones aledañas a sus sedes y de los mercados globales. Ese impacto, que puede ser positivo o negativo –y que se ha potenciado en un sentido o en otro con la globalización– dependerá de sus prácticas laborales, ambientales o comerciales, y de las de sus cadenas de valor.

Talleres de sensibilización sobre violencia de género para la Policía tunecina

Con la Revolución de los Jazmines, la violencia de género dejó de ser un tema tabú en Túnez. Así lo indican los primeros resultados de la Encuesta Nacional sobre Violencia de Género realizada por la Oficina Nacional de la Familia y la Población (ONFP), que muestran una opinión pública cada vez más concienciada y movilizada al respecto. Aun así, son todavía pocas las mujeres que deciden denunciar a sus agresores. Y aquellas que finalmente dan el paso, se encuentran frecuentemente con unos funcionarios de policía escasamente formados y sensibilizados para atender sus necesidades.

Según la citada encuesta, realizada por la ONFP, el 47,6% de las mujeres de entre 18 y 64 años ha declarado haber sufrido alguna forma de violencia durante su vida, pero solo el 17,8% ha puesto una denuncia. Son múltiples las razones que esgrimen las víctimas para no denunciar, y revelan hasta qué punto las mujeres han normalizado esta situación de violencia.

En este contexto, y en el marco de un proyecto que CIDEAL lleva a cabo con la Unión Europea, ponemos en marcha una serie de talleres en distintas regiones del país destinados a dotar a los miembros de las Fuerzas de Seguridad de los conocimientos y herramientas necesarias para atender casos de violencia de género. El primero de estos talleres ha tenido lugar en la región de El Kef, situada 170 Km al norte de la capital tunecina y a 40 km de la frontera con Argelia. La zona de El Kef es una de las regiones más marginalizadas económicamente por el antiguo régimen. Se trata de una zona que se basa en una economía rural, con una fuerte tasa de desempleo, que se sitúa alrededor del 25%. La tasa de desempleo de los hombres es del 12,8%, mientras que la de las mujeres asciende al 24,1%.

La Fundación CIDEAL presenta el corto documental “Tan lejos, tan cerca”

La voz de Dunia es tibia, y su tono pausado al hablar. Pero sus ojos delatan la historia de una mujer mil veces reinventada que lucha por superarse en un escenario adverso.

Long vivió tiempos peores, y por eso mira a cámara desde lo alto de esa atalaya a la que solo pueden encaramarse aquellos que se han enfrentado a la fatalidad y han salido airosos.

Y entre uno y otro Javier, cooperante, el nexo umbilical que acerca dos mundos, en apariencia tan diversos, en esencia tan iguales.

Dunia, paraguaya, y Long, vietnamita, son los protagonistas del corto documental “Tan lejos, tan cerca”, realizado por la Fundación CIDEAL, con la colaboración de la AECID, que pretende acercarnos a la cooperación sin estridencias ni sentimentalismos, únicamente desde la narración sobria y los testimonios de sus protagonistas.

Una historia para aprender a luchar por los demás, a levantarse con más fuerza después de cada caída y a construir un futuro mejor ayudando a crecer a muchas personas que lo necesitan.

 

 

El Día Internacional de la Mujer rinde homenaje a los 20 años de Beijing

En 1995, 189 Estados miembros de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) se reunieron en China para aprobar la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, con el objetivo de crear una hoja de ruta histórica para alcanzar la igualdad de género. Este documento ha servido como base para progresar en aspectos como la erradicación de la pobreza, la educación, la economía, los derechos humanos y la capacitación de la mujer, entre otros, y que se marcaron como clave para llegar a esa equidad propuesta. Si bien los logros han sido muchos desde entonces, las brechas que aún persisten son numerosas y profundas.

Por este motivo, este domingo se celebra el Día Internacional de la Mujer bajo el lema de la Campaña Beijing+20 de ONU Mujeres: “Empoderando a las mujeres, empoderando a la humanidad: ¡Imagínalo!”. Con él, se conmemorará la pionera Conferencia que tuvo lugar hace ahora dos décadas, celebrando las numerosas conquistas que la sucedieron y delimitando las posibles formas de hacer frente a las brechas que aún existen para convertir la igualdad de género en una realidad global.

El lema evoca un mundo en el que cada mujer y cada niña pueda tomar sus propias decisiones en cuestiones como participar en la política, educarse, vivir en sociedades sin violencia ni discriminación.

Los jóvenes no pueden quedarse fuera del proceso de desarrollo en el mundo

Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) se diseñaron en el año 2000 para alcanzar 8 metas que debían servir de guía para el desarrollo de los países en los próximos 15 años. Sin embargo, a pesar de las buenas intenciones de la iniciativa, muchos estiman que a la hora de elaborar los ODM no se tuvieron en cuenta suficientemente los intereses de los jóvenes.

Precisamente mejorar las condiciones de vida de los jóvenes es una de las grandes cuentas pendientes de los ODM, que serán sustituidos por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) después de 2015. Es por ello que, teniendo en cuenta que los jóvenes suponen el 25% de la población mundial, se quiere aprovechar toda su energía transformadora y capacidad de cambio para que sus necesidades queden reflejadas en los nuevos ODS.

Casi el 30% de los jóvenes del mundo vive por debajo de la línea de la pobreza, por lo que los ODS se presentan como una oportunidad histórica para que en ese nuevo proceso de diálogo y acuerdos se tengan en cuenta las necesidades de la juventud.

Ocho informes para conocer la realidad de la cooperación y el desarrollo

Los informes son una fuente de datos de gran utilidad sobre la evolución, situación actual y previsión de crecimiento de la cooperación al desarrollo en los distintos países. Varias organizaciones realizan un intenso trabajo para informar acerca de los avances en temas como desarrollo humano, cooperación, integración, pobreza y género, entre otros.

Precisamente, el jueves 30 de octubre el CECOD presenta el Informe EuropeAid 2014. Coincidiendo con este acto, queremos recomendaros algunos informes que nos parecen necesarios para conocer la actualidad de la cooperación y el desarrollo.

Objetivos de Desarrollo del Milenio. Informe de 2014 (NACIONES UNIDAS)

Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) fueron la promesa global que se hicieron los líderes mundiales a principios de siglo para acabar con la pobreza y defender los principios de dignidad humana, igualdad y equidad. Los ODM establecieron las bases para resolver los más grandes desafíos del desarrollo de nuestro tiempo. Ahora, 14 años después, la ONU ha presentado un informe en el que se examinan los más recientes avances hacia el logro de los ODM, a un año vista de cumplirse su fecha inicial. Lee el informe.

Egipto, tres años después de Tahrir

El 25 de enero de 2011 comenzaba a escribirse una nueva página de la historia de Egipto. Un movimiento de protesta popular sin precedentes lograba la caída del presidente Hosni Mubarak y con ello una pretendida ruptura con décadas de autoritarismo político. Sin embargo, en estos tres últimos años el país ha vivido una sucesión vertiginosa y confusa de acontecimientos. En este período, los egipcios han acudido a las urnas en seis ocasiones, bajo tres regímenes diferentes, dos Constituciones han sido redactadas y aprobadas en apenas un año y un golpe de Estado ha devuelto a los militares al poder.

Photo: Ramy Raoof/Flickr

A la compleja situación política se ha sumado un escenario socioeconómico muy deteriorado. Los problemas estructurales que sufría el país se han visto notablemente agravados, circunstancia que puede atribuirse tanto a la mala gestión del derrocado Gobierno de Mursi, como a la posición adoptada por las fuerzas de seguridad del Estado, los mandos intermedios y altos del aparato burocrático institucional y los partidos y corrientes de oposición.

La seguridad ciudadana, un factor básico para apuntalar el desarrollo humano en América Latina

El Informe Regional de Desarrollo Humano 2013-2014 ‘Seguridad ciudadana con rostro humano: diagnóstico y propuestas para América Latina’, elaborado por el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se centra en el análisis de la seguridad ciudadana en 18 países de América Latina (todos menos el Caribe anglófono), analizando su dimensión e impacto en la región e identificando la respuesta que los países latinoamericanos pueden adoptar para hacer frente al delito y a la violencia. El documento, presentado en Casa América (Madrid) el pasado 2 de diciembre, aspira a ser una herramienta que impulse el fortalecimiento del desarrollo humano en la región.

Según apunta, América Latina se encuentra en un momento clave para forjar un futuro en el que los ciudadanos puedan ampliar sus oportunidades y desarrollar sus capacidades. En los últimos 12 años, el continente ha registrado mejoras en salud, educación y en esperanza de vida, lo que se ha traducido en un crecimiento anual de casi un 1% en el Índice de Desarrollo Humano (IDH) de la región, uno de los más altos a nivel mundial.

Sin embargo, la desigualdad, la falta de movilidad social y, sobre todo, la inseguridad, han supuesto un freno para el desarrollo humano de la región en los últimos años. La eficacia y la legitimidad de los Estados latinoamericanos presentan déficits que es necesario superar para garantizar el ejercicio de una ciudadanía plena, activa y forjada en condiciones de igualdad.

La estrecha relación entre empresas y derechos humanos

Uno de los retos más importantes de nuestro tiempo en materia de derechos humanos es el camino hacia la protección los derechos de las personas y de las comunidades que se ven afectados por las actividades de las empresas a escala mundial.

John Ruggie, el Profesor de Derechos Humanos y Asuntos Internacionales de la Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard, hace frente a ese desafío en su nueva obra “Just Business: corporaciones multinacionales y derechos humanos”. En ella, muestra a las empresas y organizaciones que gestionar los riesgos en materia de derechos humanos en cualquier lugar del mundo en el que operen es mucho mejor que no hacerlo. [VER VIDEO] 

Pobres pero no invisibles

La pobreza deriva de un conjunto de circunstancias que pueden afectar a cualquier persona. Sin embargo, hay cientos de prejuicios sólidamente instalados en muchas conciencias que ayudan a los que no la sufren a obviar su existencia y que contribuyen a invisibilizar a las personas que viven en situación de exclusión social.  La Fundación Quepo y EAPN han realizado este magnífico vídeo que confronta al espectador con sus propios prejuicios sobre las causas de la pobreza.

“En nuestras manos está cambiar un sistema injusto y construir uno más justo. Piensa, actúa, tú también puedes luchar contra la pobreza”.